В Петербурге бывший замглавы муниципалитета оспаривает увольнение из-за ареста
СИЗО не прогул – экс-чиновник из Петербурга требует вернуть ему кресло и деньги
В Петербурге разгорается трудовой спор. Бывший муниципальный служащий подал иск. Он считает свое увольнение незаконным. Суду предстоит разобраться в деталях дела.
Необычный трудовой спор рассмотрит Петроградский районный суд. Иск против администрации муниципального образования «Аптекарский остров» подал бывший заместитель главы, который требует признать его увольнение недействительным и вернуть на службу. Мужчина утверждает, что лишился должности по уважительной причине – из-за нахождения в следственном изоляторе.
Как следует из материалов дела, на пост замглавы местной администрации истец заступил в апреле 2024 года. Однако уже в декабре того же года его карьера прервалась. 11 декабря он был задержан правоохранительными органами, а на следующий день помещен под стражу. Именно в этот период, пока он находился в СИЗО, работодатель и принял решение о его увольнении.
Приказ о расторжении трудового договора был датирован 24 декабря 2024 года. Сам экс-чиновник, по его словам, узнал о потере работы значительно позже, лишь 9 января 2025 года, когда увидел соответствующую информацию на портале госуслуг. Никаких официальных документов или уведомлений от работодателя он не получал, поскольку физически не мог этого сделать.
В своем иске бывший служащий подчеркивает, что у него отсутствовала какая-либо связь с внешним миром. После нескольких месяцев в СИЗО, как сообщает обьединенная пресс-служба судов Петербурга, его судьба вновь сделала крутой поворот: 31 июля 2025 года он был освобожден из-под стражи в связи с заключением контракта с Министерством обороны для прохождения военной службы.
Истец настаивает, что его отсутствие на рабочем месте было вынужденным и подтверждено документально. Он также полагает, что руководство муниципалитета не могло не знать о его задержании, поскольку эта информация активно освещалась в городских средствах массовой информации. Таким образом, увольнение за прогул он считает абсолютно необоснованным.
Теперь уже бывший чиновник добивается через суд не только восстановления в прежней должности, но и взыскания с бывших работодателей компенсации морального вреда. Сумму своих нравственных страданий он оценил в 100 тысяч рублей. По делу уже назначено предварительное судебное заседание, на котором будут рассмотрены все обстоятельства этой запутанной истории.
Источник: peterburg2.ru
